新闻网讯（记者 叶以萌）12月16日，经管学院在明志楼504会议室召开职业导师培训会，学院全体教师参会，共同聚焦学生高质量就业与职业导师体系建设。
学院教师党支部书记“双带头人”王珏进行育坊工作专题汇报，并分享职业生涯规划比赛教师赛道参赛体会，为学院全新构建的“文明养成、竞赛淬炼、坊式育人”三维职业导师工作体系落地注入强劲动力。学院党总支书记刘伟、院长徐敏出席会议并讲话，强调要以党建为引领、以需求为导向，让职业导师体系成为学生高质量就业的“助推器”。
“学生就业是人才培养的‘最后一公里’，也是检验学院育人成效的核心指标。”学院党总书记刘伟在会上表示，此次三维职业导师体系的构建，正是以党建引领育人工作的具体实践。“通过‘党员引领、导师落实、寝室联动’的模式，我们要让每一位党员教师都成为学生职业道路上的引路人，把思想政治教育与职业素养培育深度融合，帮助学生树立正确的就业观和职业观。”
院长徐敏从人才培养与产业衔接的角度补充道：“当前市场对应用型人才的需求日益精准，学院构建三维体系，核心是破解‘培养与需求脱节’的痛点。”她强调，“赛训结合、岗赛一体”模式和“坊式育人”创新，都是为了让学生在实践中提升岗位胜任力，“我们既要通过校企合作让学生‘走出去’，也要把企业资源‘请进来’，让职业导师成为连接校园与职场的桥梁，确保学生毕业就能适配岗位、快速成长。”
据悉，为扎实推进三维职业导师工作体系，学院在文明养成维度，除安排党员教师郑萌担任职业导师开展专项培训外，还邀请东风卓联汽车有限公司信息科技分公司行政主管董超等企业导师，带来“职业素养”专题讲座，详解职场沟通技巧。同时，职业导师深入班级与寝室，将服务礼仪、时间管理等职业要素融入日常管理，建立常态化督导机制，推动职业意识全方位渗透。
针对岗位胜任力提升需求，学院以职业生涯规划比赛为切入点，指导职业导师按年级、分层次开展精准辅导，构建“认知——体验——实践”三段式培养路径。2024级电子商务专业学生田麒斌在麦当劳门店实习期间表现突出，晋升为大堂经理后，学院结合其“餐饮线上运营经理”的职业目标，协调企业将其岗位调整为两家门店线上运营负责人，让他在真实业务场景中积累运营管理经验。
目前，三维职业导师工作体系已形成导师培训、过程督导、成效反馈的闭环机制。学院党总支书记刘伟说：“学院将持续完善体系建设。让每一位学生都能在导师的精准指导下，找到适合自己的职业赛道，实现个人价值与社会需求的同频共振。”
